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坚持问题导向、锦州义县当地摸清实际情况。公发集团党委以《探索新形势下加强集团锦州义县劳务派遣制员工党员日常教育管理的方式方法研究》为课题，通过召开专题会议，开展基层调研、锦州义县当地谈心谈话、锦州义县当地座谈交流、锦州义县当地发放问卷、锦州义县当地上门走访等方式“把脉问诊”，详细了解了各公司党支部劳务派遣制员工党员目前管理现状、锦州义县当地管理教育方面存在的障碍、锦州义县当地党组织关系转接等情况，时间建立台账逐一登记，初步明确了“五个同步、锦州义县当地双重管理”的思路和模式，并先后深入陇南、锦州义县当地甘南、锦州义县当地会宁、锦州义县当地白银、锦州义县当地张掖、锦州义县当地定西、锦州义县当地平凉等锦州义县劳务派遣制员工党员党关系所在村、锦州义县当地社区党支部，与其党支部书记就管理思路和模式等问题进行对接沟通。截止目前，集团党委召开专题会议2次，到所属各单位调研4次、锦州义县当地谈心谈话40余人次、锦州义县当地座谈交流5次、锦州义县当地发放问卷40余份、锦州义县当地上门走访30余人次。
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