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辽宁大连镀锌管记者从工信部获悉，下一步工信部将开展算力基础设施强算赋能行动，推动云边端协同、算存运融合。聚焦5G、集成电路等重点领域，基础软硬件、核心电子元器件等供给水平。加强人工智能共性技术研发与产业化协同发展。“我们将打造云网融合、算网一体的网络架构和算力供给体系。深化算力在政务、工业、医疗等领域的深度融合，加速释放算力在千行百业数字化转型中的潜能。”工信部相关负责人说。当地时间4月26日，阿根廷经济部长马萨召开资讯发布会，宣布阿根廷将停止使用美元来支付从中国进口的商品，转而使用结算。中国驻阿根廷大使邹肖力受邀出席发布会。马萨表示，与不同企业达成协议后，阿根廷将于本月使用支付价值相当于大约10.4亿美元的中国进口商品。使用可以加快阿根廷未来几个月的中国商品进口节奏，相关授权的效率将更高。预计从5月份起，阿根廷还将使用支付价值相当于7.9亿至10亿美元的中国进口商品。此外，马萨还强调，使用可以提高阿根廷净外汇储备的预期，也带来了更大的自由度。
辽宁大连镀锌管公司还不断完善岗位绩效“一人一表”评价体系，将组织绩效分值作为单位各级管理人员、员工岗位绩效评价的主要组成部分，实现压力层层传递、责任人人共担；岗位绩效结果，则决定个人绩效奖高低及个人业绩档级，凸显以价值创造为本的绩效导向。与此同时，公司不断完善“赛马机制”下的“奋勇争先奖”评选。在“重点专项夺红旗”“揭榜挂帅上榜单”的基础上，增设“综合绩效赛道奖”。将41家单位和部门分别纳入三个赛道中，其中赛道一、赛道二为月度赛道，赛道三为季度赛道，对月度及季度综合绩效前两名的分别颁发“金杯”奖、“银杯”奖；同时，公司绩效评价领导小组，根据组织绩效排名，对个别单位给予“蜗牛”称号。在颁奖仪式上，“金杯”分享经验，揭示方法、启发思路，以点促面，整体管理水平；“蜗牛”表态发言，对标找差、反思不足，拿出切实有效的措施，促进绩效改善。在实施组织绩效赛道争先的同时，公司还开展管理人员岗位赛马。将公司直管的管理人员、首席师、技能大师，分别划入8个赛道，按月、季、年赛道，基于岗位“一人一表”评价结果。
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